0
مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند/ اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است استاندار فعلی به کار خود ادامه دهد

تاریخ انتشار : چهار شنبه 21 تیر 1396 - ساعت : 13:50

کد مطلب: 178410 چاپ به اشتراگ گذاشتن

عبدا... رضیان در گفت و گو با مازندمجلس؛

مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند/ اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است استاندار فعلی به کار خود ادامه دهد

اختصاصی مازندمجلس: نباید انتخاب استاندار به گونه ای باشد که فردی ضعیف تر از استاندار فعلی روی کار بیاید وگرنه آقای فلاح بکار خود ادامه دهد هم 4 سال تجربه دارد و هم در این مدت شناخت کافی از استان پیدا کرده است

مازندمجلس: پایگاه خبری مازندمجلس در نظر دارد در ادامه ی سلسله گفتگوهای اختصاصی با بزرگان و فعالان سیاسی استان، اینبار به سراغ نمایندگان حوزه های مختلف مازندران رفته و نظر آن ها را درباره مسائل کلان استان جویا شود. دیروز گفت و گوی ما با سردار ولی ا... نانواکناری نماینده مردم شریف بابلسر و فریدونکنار در بهارستان از نظرتان گذشت و امروز مشروح اظهارات دکتر عبدا... رضیان نماینده مردم شریف قائمشهر، سوادکوه، جویبار و سیمرغ در بهارستان را منتشر می کنیم:

ضمن تقدیر از پاسخگویی جنابعالی، در ابتدای گفت و گو نظرتان را راجع به عملکرد کلی دولت و نماینده عالی او در مازندران بفرمایید؟

آنچه واضح است مازندران برای خروج از این وضعیت، نیاز به یک جهش بزرگ دارد. اگرچه آقای استاندار آدمی بسیار خوب و فعال است ولی خروجی عملکرد ایشان در بخش اجرایی در حد انتظار و استحقاق استان نبوده است. یعنی نتوانست به برنامه ها و اهدافی که پیش بینی شده بود دسترسی پیدا کند.

مثلا مازندران در بحث گردشگری یا رونق فضای کسب و کار، با نیروی انسانی بسیار مستعد و تحصیلکرده در حد انتظار ظاهر نشد. (اگرچه بحث اشتغال معضلی کشوری است). چالش صنعت مازندران همچنان پابرجاست و در مسائل مربوط به تولیدکنندگان هنوز با مشکل مواجه هستیم. در بخش کشاورزی، بحث ساماندهی و نهادینه کردن تولید از جمله برنج مطرح بود که نیاز به دقت بیشتری داشت و ما سال گذشته در مجلس با همراهی و همکاری همکاران خوب مان توانستیم به مساله ی تثبیت قیمت برنج برسیم ولی با مقاومت بعضی اعضای دولت نتیجه آن شد که فضا را به سمتی بکشانند که در فصل برداشت، واردات برنج را آزاد کنند که در نهایت به زیان تولیدکنندگان بود.

در مجموع نمره ای که می توانم به مدیریت استان از 0 تا 100 بدهم نمره 60 است.‍ با توجه به اینکه بخشی از چالش های عملکرد آقای استاندار، مربوط به پایین بودن منابع درآمدی و اعتبارات است و خاصه اینکه بخشی از اعتبارات تعیین شده برای پروژه های مختلف محقق نشده و این مشکلات مالی و اقتصادی به نوعی دست مدیران ارشد استانی را بسته بود.

 

نحوه تعامل مدیران ارشد استان با مجمع نمایندگان چگونه بوده است:

نگاه من و همکارانم این است که مجموعه مدیران استان، هماهنگی لازم را با نمایندگان مجلس ندارند و به نوعی دچار روزمرگی هستند برای همین  خیلی تمایل ندارند نمایندگان در اموراتشان دخیل باشند. اتفاقا یکی از چالش هایی که بنده شخصا با آقای استاندار مطرح کردم همین عدم هماهنگی و اینکه مدیران زیرمجموعه ی استاندار مدیرانی فعال و بانبوغ خاصی نیستند، بوده است. مدیرانی که بیشتر دچار روزمرگی هستند و بیشتر سعی در حفظ جایگاه و موقعیت های خود دارند.

 

با توجه به اصل تفکیک قوا از یک سو و نمایندگی مردم از سوی دیگر، نقش نمایندگان را در عزل و نصب مدیران چگونه ارزیابی می کنید؟

ببینید نماینده ها معمولا در عزل و نصب مدیران دخالت نمی کنند و تاکید بنده این است که نباید چنین کاری انجام شود. ولی وقتی مدیری در استان و حوزه انتخابیه نتواند پاسخ درستی به مردم بدهد، طبیعتا نماینده ها هم در چالش قرار می گیرند. نگاه ما این است که در استان و شهرستان ها مدیریتی درست و پاسخگو روی کار باشد وگرنه ما تمایلی برای دخالت در کار مدیران و اینکه فلانی باشد و فلانی نباشد، نداریم. ما می خواهیم نتیجه و خروجی در جهت رضایت مردم باشد. مثلا تاکنون از عملکرد دکتر یخکشی در مدیریت منابع آب راضی هستیم و می دانیم عملکرد خوبی دارد بنابراین سعی ما نمایندگان این است که در کنارش باشیم و نگهش داریم تا به کار و خدمات خود ادامه دهیم. اما اگر مدیر پاسخگو نباشد و نتواند مدیریت درست اعمال کند نماینده نیز مجبور می شود در چنین شرایطی عکس العمل نشان دهد. وگرنه در شرایط عادی، نمایندگان تمایلی به دخالت مستقیم در عزل و نصب مدیران ندارند. اگر نمونه ای در این دوره دارید اعلام کنید تا از انجام آن پرهیز شود.

 

نظرتان درباره تغییر استاندار و بومی یا غیربومی بودن او چیست؟

در چنین شرایطی و طبق خواسته ی مردم، مدیریت استان مطمئنا نیاز به تغییر دارد و نگاه عمده همکاران ما انتخاب استاندار بومی است اما نیاز است فردی انتخاب شود که توانمند باشد. نباید انتخاب استاندار به گونه ای باشد که فردی ضعیف تر از استاندار فعلی روی کار بیاید وگرنه آقای فلاح بکار خود ادامه دهد هم 4 سال تجربه دارد و هم در این مدت شناخت کافی از استان پیدا کرده است

نگاه ما این است درصورت موافقت دولت با تغییر، مدیریت استان قوی تر شود اما معمولا در بحث انتخاب مدیران ارشد، مسائل سیاسی هم دخیل است و ممکن است چالش هایی ایجاد کند. نگاه مجمع نمایندگان این است که به انتخابی منجر شود که در نهایت موجب سربلندی مردم و نمایندگان باشد.

 

آیا پتانسیل اینکه نمایندگان مازندران روی شخص خاصی اجماع کنند، وجود دارد؟

تاکنون در چند جلسه درباره بعضی از اشخاص صحبت هایی شده و نقطه نظراتی مطرح شده. اینجوری نیست که مجمع نسبت به این موضوع بی تفاوت باشد. تلاش ما این است فردی را روی کار بیاوریم که هم مورد وثوق دولت باشد و هم برای استان مفید.

حرف پایانی:

حقیقتا قلبا تمایل داریم مجموعه ای در استان درست شود که بتواند در ابعاد مختلف، بالندگی ایجاد کند و فضای استان و به سمت توسعه ی بیشتر سوق دهد تا مشکلات اقتصادی استان حل شود و مسائل گردشگری، منطقه آزاد، صنعت و معضلات اجتماعی و فرهنگی مرتفع شود. امیدواریم بتوانیم در بحث زیر ساخت ها به خصوص جاده توفیقات بزرگی داشته باشیم. مجموع اینها مواردی است که نیاز است نقاط مشترک مدیران استان و نمایندگان مردم باشد تا بتوانیم آسایش و آرامش بیشتری برای مردم فراهم آوریم.    

گفت و گو: مجید ساجدی فر

نویسنده :

برچسب ها : #عبدا... رضیان #نماینده مردم شریف قائمشهر #سوادکوه #جویبار و سیمرغ #تغییر مدیریت استان #مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند #اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است ربیع فلاح به کار خود ادامه دهد


مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند/ اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است استاندار فعلی به کار خود ادامه دهد

لینک کوتاه مطلب :

نظر شما در مورد : مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند/ اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است استاندار فعلی به کار خود ادامه دهد


نظرات کاربران در مورد : مدیران ارشد استان دچار روزمرگی هستند/ اگر قرار به انتخاب استاندار ضعیف است استاندار فعلی به کار خود ادامه دهد